วิธีการรับประวัติย่อของคุณในมือขวา (A.K.A. ผ่านหุ่นยนต์!)
'มีใครอ่านสิ่งนี้อยู่บ้าง' เรามักสงสัยว่าใคร—ถ้า ใครก็ได้ —อ่านประวัติย่อที่ส่งทางออนไลน์ คำตอบ: หุ่นยนต์ (จริงๆ.) และเมื่อมีนายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ใช้เทคโนโลยีการกรองเรซูเม่เป็นขั้นตอนแรกในการมองหาผู้สมัครตำแหน่งที่เปิดรับ คุณควรรู้ว่าสิ่งที่คุณทำเพื่อให้โดดเด่นอาจทำให้คุณ *เจ็บปวด
'บริษัทส่วนใหญ่ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อช่วยทำให้เป็นอัตโนมัติและจัดการกระบวนการจ้างงาน หลังจากจัดการกระบวนการสร้างและอนุมัติตำแหน่งงานว่างใหม่แล้ว ATS จะให้ความสามารถในการโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนไซต์ของบุคคลที่สาม เช่น Career Builder, Indeed, Facebook เป็นต้น' Tom Boyle ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของบริษัทกล่าว เทคโนโลยีเส้นทางสายไหม ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทที่สร้างซอฟต์แวร์นี้
ตามคำบอกของ Boyle บริษัทจำนวนมากใช้ซอฟต์แวร์นี้—SilkRoad เพียงอย่างเดียวมีลูกค้ามากกว่า 1,100 ราย ดังนั้น หากคุณเห็นงานในฝันของคุณปรากฏอยู่ใน Indeed หรือ Career Builder และคุณต้องการเจาะลึกชั้นของซอฟต์แวร์ ขั้นตอนต่อไปของคุณคืออะไร
มีสองสามวิธีในการปรับแต่งประวัติย่อของคุณเพื่อให้ผ่านหุ่นยนต์ 'องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของประวัติย่อของคุณคือการรวมคำหลักที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง' Elana Konstant โค้ชอาชีพและที่ปรึกษาของกล่าว การฝึกสอนการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง . 'นี่หมายถึงการใช้ภาษาพื้นถิ่นทั่วไปสำหรับเขตข้อมูลพร้อมกับภาษาเฉพาะสำหรับบริษัทและรายละเอียดงาน'
นักล่างานที่กระตือรือร้นสามารถทำอะไรได้อีก? เลิกใช้กราฟิก เว้นแต่คุณจะเป็นนักออกแบบ 'โดยทั่วไปแล้ว กราฟิกไม่ค่อยได้รับความนิยมในโลกของเรซูเม่' Konstant กล่าว 'พวกเขามักจะปิดบังข้อมูลที่จำเป็นและมักจะทำให้ดูเหมือนว่าผู้สมัครพยายามอย่างหนักเกินไปที่จะชดเชยการขาดเนื้อหา'
สุดท้าย ทำให้ง่ายสำหรับซอฟต์แวร์การคัดกรองเพื่อดูว่าคุณยอดเยี่ยมเพียงใดโดยอธิบายคุณสมบัติของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ และบ่อยครั้ง Konstant กล่าวว่า 'สรุปพร้อมทักษะหลักที่ด้านบนสุดของประวัติย่อจะเป็นประโยชน์ในการเน้นคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับบทบาทนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งและรายละเอียดงานของคุณสื่อถึงข้อมูลที่ถูกต้องด้วย'
แน่นอน คุณไม่ควร เท่านั้น พึ่งพาบอทเพื่อส่งประวัติย่อของคุณ การค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วหรือดูเว็บไซต์ของบริษัทน่าจะเพียงพอที่จะหาบุคคลจริงที่คุณสามารถส่งอีเมลพร้อมประวัติย่อของคุณ ไม่ว่าเขาจะอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือ (ดีกว่า) แผนกที่คุณสมัคร อย่าอายที่จะติดต่อโดยตรง!
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
