อย่าจ่ายน้อย: การทำงานที่มีตำแหน่งต่ำกว่าอาจทำร้ายอาชีพในอนาคตของคุณ
หากคุณตกงานจากการเลิกจ้างจำนวนมากหรือตำแหน่งปัจจุบันของคุณกำลังผลักดันคุณนกกาเหว่า คุณอาจจะอยากหางานทำเพียงไม่กี่ขั้น แต่ การวิจัยใหม่ แสดงว่าประสบความสำเร็จในอาชีพการงานในระยะยาวดีกว่าจริงๆ ปราศจาก งานแทนที่จะชำระสำหรับตำแหน่งที่ต่ำกว่า—โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานใหม่อยู่นอกเขตของคุณ
การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวันนี้โดย สำนักวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติ พบว่านายจ้างที่หาพนักงานใหม่มีแนวโน้มที่จะโทรหาผู้หญิงที่ไม่มีงานทำ แต่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากกว่าที่จะสัมภาษณ์คนงานที่เพิ่งเข้ารับตำแหน่งระดับล่าง Till von Wachter ผู้เขียนร่วมของการศึกษาและศาสตราจารย์เศรษฐศาสตร์แรงงานที่ UCLA กล่าว สหรัฐอเมริกาวันนี้ ที่ 'นายจ้างไม่ชอบตำหนิ' เช่นงานระดับต่ำในการดำเนินการต่อ ผู้จัดการที่จ้างงานใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการอ่านประวัติย่อของคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเขากล่าว
สำหรับการศึกษานี้ von Wachter และเพื่อนนักวิจัยได้ส่งเรซูเม่ปลอม 8,000 ฉบับจากผู้สมัครหญิงเพื่อสมัครงานที่หลากหลายในเขตมหานครหลายแห่ง ผู้สมัครปลอมแต่ละคนเพิ่งจบการศึกษาระดับวิทยาลัยและมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง—แต่ผู้หางานบางคนเคยทำงานระดับต่ำที่ร้านอาหารในเครือ ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ หรือร้านขายของชำ ในขณะที่คนอื่นๆ ว่างงาน
น่าแปลกที่ผู้ว่างงานเกือบ 10 เปอร์เซ็นต์ได้รับโทรศัพท์จากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ขณะที่พนักงานระดับต่ำเพียง 8.5 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ได้รับการติดต่อกลับ วอนวอชเชอร์บอก สหรัฐอเมริกาวันนี้ ว่า 'นายจ้างที่ปฏิเสธผู้สมัครเหล่านั้นอาจมองว่างานชั่วคราวเป็นสัญญาณเชิงลบหรือทำการคัดกรองประวัติย่อโดยคร่าวๆ อาจจะเป็นแบบอัตโนมัติด้วยซ้ำ' เขาสรุปว่า 'การรับงานชั่วคราวในระดับต่ำช่วยลดโอกาสที่จะได้รับการติดต่อกลับได้อย่างมาก'
ราศี 1 กันยายน
คุณเคยทำงานระดับล่างหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น ส่งผลต่อความสามารถในการกลับมาสู่เส้นทางในภายหลังหรือไม่?
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
